新横浜の訪問看護ステーションでの学びと成長 🌟

こんにちは！今回は、新横浜にある訪問看護ステーションの管理者が語る、スタッフの学びや成長についてご紹介します。訪問看護に興味のある方は、ぜひご覧ください。😊

スタッフの成長を感じる瞬間 🌱

管理者は、スタッフが自ら考え、行動し、成長していく姿に大きな喜びを感じています。特に、以下のような場面でスタッフの成長を実感しています：

• 自発的な学び：スタッフが自ら研修に参加し、学んだことをチームに共有する姿勢。📚
• 問題解決能力の向上：利用者様のニーズに応じて、適切なケアプランを提案・実行する力。🛠️
• チームワークの強化：他のスタッフと協力し、情報共有やサポートを積極的に行う姿。🤝

学びの機会とサポート体制 🎓

当ステーションでは、スタッフの成長を支援するため、以下の取り組みを行っています：

• 定期的な勉強会の開催：最新の医療情報やケア技術を学ぶ場を提供。📝
• 外部研修への参加支援：スタッフが興味のある分野の研修に参加できるようサポート。🌐
• メンター制度の導入：経験豊富なスタッフが新入職員をサポートし、スムーズな業務習得を支援。👩‍🏫

最後に 🌈

新横浜の訪問看護ステーションでは、スタッフ一人ひとりの成長を大切にし、学び続ける環境を整えています。訪問看護に興味のある方、私たちと一緒に成長し、利用者様に寄り添ったケアを提供してみませんか？🌟

参考URL: https://maruttocare-houkan.com/maruttocare_gr/mns_staff_kudo_4/